Lektionenplanung

Ziel: Du bekommst in 60–90 Minuten ein klares Bild: Was ist riskant, was ist stabil, und wo kannst du sofort Sicherheit aufbauen.

• Risiko-Check: Automatisierungs- und Abhängigkeitsrisiken erkennen
• Aufgaben-Inventur: Tätigkeiten in Wert/Komplexität/Ersetzbarkeit clustern
• Ampel-System: Rot/Gelb/Grün inkl. nächster Schritte
• 3 Sofortmaßnahmen: Quick-Wins mit maximalem Sicherheitshebel

Ziel: Du trennst Substanz von Buzzwords und kannst Chancen/Risiken in deinem Arbeitsbereich sauber einschätzen.

• KI-Fähigkeiten vs. Grenzen (Halluzinationen, Kontext, Datenzugang)
• Frühwarnsignale: Wo „Automatisierung“ wirklich naht
• Realistische Automatisierungszonen in deinem Bereich definieren

Ziel: Du arbeitest schnell – aber sauber. Mit klaren Regeln, die Fehler, Datenrisiken und Chaos verhindern.

• Tool-Entscheidung: privat vs. Firmen-Stack (Risiken & Leitplanken)
• Sichere Arbeitsweisen (Datenhygiene, Redaction, Freigaben)
• Prompt-Grundlagen: Rollen, Kontext, Format, Prüfschritte
• Ordner-/Notiz-System: Wiederfinden statt neu erfinden

Ziel: Weniger Tipparbeit, mehr Klarheit – und Antworten, die professionell klingen und schnell freigegeben werden können.

• E‑Mail-Entwürfe aus Stichpunkten
• Tonalitätsprofile (neutral, empathisch, direkt, „Executive“)
• Zusammenfassungen + Next Steps in 30 Sekunden
• Antwort-Baukästen für Standardsituationen

Ziel: Meetings enden nicht in Notizen, sondern in klaren Aufgaben, Zuständigkeiten und Updates.

• Struktur aus Rohnotizen: Entscheidungen, Tasks, Risiken
• Status-Update in einem konsistenten Format
• Nachfass-Mails, die Verbindlichkeit erzeugen
• Priorisierung: Wichtig/Dringend + Blocker

Ziel: Du lieferst nicht „Infos“, sondern entscheidungsfähige Unterlagen – kurz, belastbar, nachvollziehbar.

• Vergleichstabellen (Optionen, Kosten, Nutzen, Risiken)
• Risikoabwägung + Annahmen transparent machen
• Briefings, die Teams wirklich nutzen können
• 80/20-Recherche: schnell zur Kernlage

Ziel: Du arbeitest mit KI wie ein Profi: schnell, aber mit stabilen Kontrollen – damit du Vertrauen aufbaust statt Risiko.

• Prüfroutinen: Quellen, Plausibilität, Gegencheck
• Zahlenprüfung: Einheiten, Größenordnungen, Rechenwege
• Dokumentation: Prompt/Output/Änderungen nachvollziehbar
• Klare Verantwortungslogik („wer unterschreibt was?“)

Ziel: Du gewinnst Zeit (messbar) und reduzierst Fehler – durch Standardisierung, Vorlagen und Automationslogik.

• Wiederkehrende Arbeit identifizieren & systematisch vereinfachen
• „1× richtig“-Vorlagen (Briefing, Update, Entscheidung, Übergabe)
• Weniger Rückfragen durch bessere Inputs/Outputs
• Wöchentliche Fokus-Routine: Prioritäten statt Feuerlöschen

Ziel: Du wirst schwer ersetzbar, weil du steuerst: Systeme, Qualität, Prioritäten, Schnittstellen.

• Prozessdenken: vom Task zur End-to-End-Lieferkette
• Qualität als Differenzierungsmerkmal
• Stakeholder-Logik: Erwartungen, Risiken, Abhängigkeiten
• Problemlösung: Hypothesen, Tests, Entscheidungslogik

Ziel: Deine Wirkung wird sichtbar – ohne KI‑Buzzwords, dafür mit messbarem Nutzen und klaren Grenzen.

• Mini‑Cases: Problem → Vorgehen → Ergebnis → Lerneffekt
• Nutzen sichtbar machen: Zeit, Qualität, Risiko, Geschwindigkeit
• Chef‑Gespräch: klar, kurz, ergebnisorientiert
• Grenzen setzen: Scope, Prioritäten, Trade-offs

Ziel: Du lieferst ein sichtbares Ergebnis mit Signalwirkung – und baust ein internes Netzwerk aus Unterstützern auf.

• Projektdefinition: Problem, Ziel, Scope, Nicht‑Ziele
• Stakeholder: Entscheider, Betroffene, Influencer
• Messwerte: vorher/nachher, Leading Indicators, Risiken
• Quick Wins: frühe Erfolge, die Vertrauen aufbauen

Ziel: Du schließt das Jahr mit einem belastbaren Plan ab – inkl. Backup‑Strategie, falls sich Rahmenbedingungen ändern.

• 12‑Monats‑Review: Was hat Wirkung gebracht (Zeit/Qualität/Risiko)?
• Quartalsziele: Fokus statt „mehr von allem“
• Gehalts-/Rollenhebel: Argumentationsbasis + Nachweise
• LinkedIn/Lebenslauf: Kernleistungen, Cases, Storyline
• 30‑Tage‑Notfallplan: geordnet, schnell, handlungsfähig